Despacho de abogados
Cuéllar y Asociados
Abogados
Especialistas en derecho laboral.
Más de un siglo asesorando en materia de personal y relaciones laborales, ante las jurisdicciones laboral, contencioso-administrativa, penal y civil.
Rigor y experiencia
Especial enfoque en relaciones laborales
Particulares y empresas
Asesoramos y defendemos a empresas y particulares en las cuestiones jurídicas derivadas de su actividad, sus relaciones contractuales y laborales.
Servicios jurídicos
Jurisdicciones en las que intervenimos
Prestamos servicios en asesoría jurídica, auditoría jurídica, litigación y procedimientos.
01
Laboral y Seguridad Social
Despidos, reclamaciones de cantidad, incapacidades y conflictos con la Seguridad Social. Defendemos a trabajadores y a empresas.
02
Contencioso-Administrativo
Recursos frente a la Administración, sanciones y procedimientos contencioso-administrativos.
El despacho
Un despacho cercano, con profundas raíces sevillanas y una vocación que se extiende a todo el territorio nacional.
Nuestro despacho presta asesoramiento y defensa jurídica ante las distintas jurisdicciones y tribunales en todo el territorio nacional, ofreciendo soluciones integrales y personalizadas, adaptadas a las necesidades y circunstancias de cada cliente.
Destacamos especialmente por nuestra experiencia y conocimiento en el ámbito del Derecho Laboral y de las relaciones laborales, área en la que hemos consolidado una sólida trayectoria y una reconocida especialización.
Combinamos la tradición, experiencia y la confianza de una firma centenaria con una visión jurídica actual, adaptada a los nuevos tiempos y orientada tanto a nuestro entorno como al conjunto del territorio nacional.
El equipo
Profesionales
Nuestro equipo está formado por profesionales que combinan una sólida preparación jurídica con un firme compromiso personal hacia cada cliente. Entendemos el ejercicio de la abogacía como una labor cercana y basada en la confianza, por lo que trabajamos de manera coordinada para ofrecer un asesoramiento riguroso, accesible y adaptado a las necesidades de cada caso.
Las empresas deberán garantizar a sus trabajadores información adecuada sobre aspectos relativos al uso de algoritmos, la igualdad y los procedimientos aplicables a la extinción de la relación laboral (Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre).
Las empresas deberán garantizar a sus trabajadores información adecuada sobre aspectos relativos al uso de algoritmos, la igualdad y los
FUNCIÓN PÚBLICA: ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
YA CONOCEMOS LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO 1959/2026 (Sala de lo Social, 11/05/2026): DOS NOVEDADES RELEVANTES contiene esta reciente Sentencia
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