Las empresas deberán garantizar a sus trabajadores información adecuada sobre aspectos relativos al uso de algoritmos, la igualdad y los procedimientos aplicables a la extinción de la relación laboral (Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre).

Las empresas deberán garantizar a sus trabajadores información adecuada sobre aspectos relativos al uso de algoritmos, la igualdad y los procedimientos aplicables a la extinción de la relación laboral.   El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento […]

FUNCIÓN PÚBLICA: ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

YA CONOCEMOS LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO 1959/2026 (Sala de lo Social, 11/05/2026): DOS NOVEDADES RELEVANTES contiene esta reciente Sentencia del TS, Sala de lo Social en relación con las situaciones de abuso en la contratación temporal en el ámbito de una Administración Pública: 1ª.- ES POSIBLE EL RECONOCIMIENTO DE FIJEZA BAJO CIERTAS CONDICIONES DE […]